Somos una organización que se dedica al diseño, desarrollo, fabricación, comercialización, servicio posventa de mobiliario médico e institucional. Contamos con un Sistema Integrado de Gestión basado en estándares internacionales de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo. 

La presente Política tiene como alcance el diseño y desarrollo, fabricación, comercialización, servicio posventa de: 

• • Equipo biomédico: Camas eléctricas, cama de partos, mesa-sillón de partos, cama-camillas de recuperación y cuidados intensivos y sillones de tratamiento (eléctrico, neumático e hidráulico). Equipo médico: Negatoscopios, lámparas clínicas, mesas de necropsia, coches térmicos para comida, etc.
  • Mobiliario médico: Camas y camillas mecánicas, cunas, cama cunas, mesas de atención e instrumental, coches de transporte de materiales; ropa, instrumentos y desechos, coches de paro, coches médicos, silla para toma de muestras, sillas y sillones multipropósito, divanes, vitrinas, porta lavatorios, porta chatas, biombos, armario para instrumental, etc.
  • Mobiliario institucional: Mesas de trabajo y lavandería, escritorios, archivadores, guardarropas, vitrinas, credenzas, sillonería y sillas diversas, salubrales, papeleras, armarios, estanterías, etc.

Para el cumplimiento de la Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, la alta dirección ha definido asumir los siguientes compromisos: 

1. 1. Lograr la satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo con sus necesidades, expectativas y controlando los riesgos asociados al producto.
   2. Identificar y eliminar los peligros, evaluar y reducir los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados a nuestras actividades, previniendo las lesiones y enfermedades ocupacionales de todos los integrantes de la empresa, contratistas y visitantes.
   3. Identificar los aspectos ambientales y evaluar sus impactos asociados a nuestras actividades, productos y servicios, protegiendo al medio ambiente, enfocándose en la prevención de la contaminación y contribuyendo a la competitividad de la organización.
   4. Cumplir con las normas legales vigentes relacionadas a la seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, calidad y otros aplicables al giro del negocio. Así mismo, cumplir compromisos voluntarios que la organización considere pertinente.
   5. Promover una cultura organizacional, garantizando la participación y consulta activa de nuestros colaboradores y de sus representantes con el sistema integrado de gestión.
   6. Garantizar el desarrollo de un equipo de trabajo competente, a través de la formación continua, haciendo uso eficiente de los recursos, alineado a los objetivos estratégicos de la organización.
   7. Asegurar la mejora continua, manteniendo, revisando y perfeccionando el sistema integrado de gestión, con la finalidad de optimizar la eficacia y eficiencia de la organización.

Versión: v24_02
Aprobación: 10.09.2024
Código: CORP-SIG-G001